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Kirsten Swyter

Werdegang

• Inhaberin des Kölner Instituts für Karriereplanung & Personalentwicklung
• Studium der Pädagogik und Soziologie
• Dozentin für Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft und Organisationslehre

Beratungsschwerpunkte:

• Führungskräfteentwicklung
• Coaching von Führungskräften
• Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Gender- und Diversity-Management
• Teamentwicklung, Teamcoaching

Jean-Pierre Kunz

Werdegang

• lic. phil.
• Geschäftsführender Partner der Tricon AG
• Lizentiat in Anglistik, Romanistik und Psychologie an der Universität Zürich

• Lehrtätigkeit (Schweiz/Grossbritannien)
• Weiterbildung in Kommunikation und neurolinguistischem Programmieren
  Master-Practitioner NLP (DG NLP)
• 1989 - 1995 Projektleiter beim Managementzentrum St. Gallen (MZSG) für Management und Organisationsentwicklung

Beratungsschwerpunkte:

• Coaching von Führungskräften
• Teamentwicklung und Teamcoaching
• Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Führungskräfteentwicklung
• Kommunikations- und Konfliktmanagement

Bernhard Fuchs

Werdegang

• Studium Allgemeine Agrarwissenschaften, Examen im Bereich der Agrarsoziologie
  Schwerpunkte: Beratungslehre, Kommunikationswissenschaften
• 17 Jahre Mercedes Benz als Agrartechnik-Verkäufer, Schulungsleiter undBerater/Coach
• Zertifizierter Trainer und Mentor DaimlerChrysler Global Training (höchste Stufe) im Rahmen der internationalen Trainerausbildung
• seit Oktober 2000 freiberuflicher Berater und Trainer

Beratungsschwerpunkte:

• Personalentwicklung
• Qualifizierungsprojekte für Verkäufer, Verkaufsleiter sowie Geschäftsführer
• Coaching von Verkäufern und Führungskräften
• Durchführung von komplexen Beratungsaufträgen, insbesondere von Zukunftskonferenzen

Jörg Blasek

Werdegang

• Geschäftsführender Gesellschafter conveni consulting Ltd.&Co.KG
• Studium an der VWA-Berufsakademie bei der Mercedes-Benz AG, Stuttgart, Abschluss als Diplom-Betriebswirt (BA)
• Verkaufstrainer, Berater, Projektleiter DaimlerChrysler Global Training
• 4 Jahre Führungserfahrung als Verkaufsleiter
• 2 Jahre Erfahrung als Geschäftsleiter

Beratungsschwerpunkte:

• Personalentwicklung
• Qualifizierungsprojekte für Verkäufer, Verkaufsleiter sowie Geschäftsführer
• Coaching von Verkäufern und Führungskräften
• Erfahrung in Projekten und Trainings in China, USA, Singapur, Österreich, Schweiz und Deutschland

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